Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Globalni direktor pridobivanja talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Globalnega direktorja pridobivanja talentov, ki bo odgovoren za razvoj in izvajanje strategij za pridobivanje talentov na globalni ravni. Ta vloga zahteva izjemne vodstvene sposobnosti, strateško razmišljanje in globoko razumevanje trga dela. Kandidat bo tesno sodeloval z vodstvom podjetja, da bi zagotovil, da so zaposlitvene strategije usklajene s poslovnimi cilji. Prav tako bo odgovoren za vodenje ekipe strokovnjakov za pridobivanje talentov, ki bodo delovali v različnih regijah po svetu. Ključnega pomena bo tudi vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov z zunanjimi partnerji in agencijami za zaposlovanje. Uspešen kandidat bo imel izkušnje z upravljanjem kompleksnih projektov, odlično komunikacijo in sposobnostjo prilagajanja hitrim spremembam na trgu dela. Poleg tega bo moral biti sposoben analizirati podatke in trende, da bi izboljšal procese pridobivanja talentov in povečal učinkovitost zaposlovanja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje globalnih strategij za pridobivanje talentov.
- Vodenje in mentorstvo ekipe za pridobivanje talentov.
- Sodelovanje z vodstvom podjetja pri usklajevanju zaposlitvenih strategij s poslovnimi cilji.
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov z zunanjimi partnerji in agencijami.
- Analiziranje podatkov in trendov za izboljšanje procesov pridobivanja talentov.
- Upravljanje kompleksnih projektov na področju zaposlovanja.
- Prilagajanje strategij hitrim spremembam na trgu dela.
- Sodelovanje pri razvoju blagovne znamke delodajalca.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje na področju pridobivanja talentov na globalni ravni.
- Izjemne vodstvene in komunikacijske sposobnosti.
- Sposobnost strateškega razmišljanja in analize podatkov.
- Izkušnje z vodenjem ekip in projektov.
- Sposobnost prilagajanja hitrim spremembam na trgu dela.
- Odlične organizacijske sposobnosti.
- Poznavanje trga dela in trendov v zaposlovanju.
- Diploma iz kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi razvili strategijo za pridobivanje talentov na globalni ravni?
- Katere izkušnje imate z vodenjem mednarodnih ekip?
- Kako bi se prilagodili hitrim spremembam na trgu dela?
- Kako bi izboljšali procese pridobivanja talentov v našem podjetju?
- Kako bi vzpostavili in vzdrževali odnose z zunanjimi partnerji?
- Kako bi zagotovili, da so zaposlitvene strategije usklajene s poslovnimi cilji?
- Kako bi analizirali podatke za izboljšanje učinkovitosti zaposlovanja?
- Katere trende v zaposlovanju trenutno opažate?
